2015年4月中旬，为总结我院研会过去一年工作取得的成效，规范和加强研会成员的管理，提高研会的工作效率，展望研会未来的发展方向，在学院研究生工作办公室领导和研究生会主席团的指导下，我院研究生会进行了部门考核与个人考核。具体如下：

4月8日，发布《万博ManBetX首页研究生会日常考核细则》，成立干部量化考核领导小组，由研究生会主席田菁担任组长，主席团成员和秘书长担任副组长，其他各部部长和秘书处副部长担任成员，设立干部量化考核领导小组办公室负责具体考核操作。

4月15日，研会部门述职大会在学院301教室拉开序幕，学院党委副书记袁丽华老师、研究生辅导员张亮老师参加了会议，会议由研会主席田菁主持。秘书处、学术部、权信部、宣传部、体育部、文艺部、女生部七个部门从工作成效、工作中的不足以及部门未来发展展望等方面，依次进行了精彩述职，并真诚感谢袁书记和张老师在这一年中对研会工作的认真指导与热情帮助。在认真听取各部门述职报告后，袁书记进行总结发言，指出此次述职报告形式有新意，内容吸引人，并充分肯定了研会小伙伴们的努力与付出。同时，袁书记对研会提出了几点新要求：一是完善现有的品牌活动并做大做强；二是创新活动形式，开展新活动；三是多开展交流，在提升工作质量的同时提高研会成员个人的成长。主席团及各部部长本着公平、公正的原则进行现场打分，最终，文艺部以96.67的高分排名第一。

（部门述职）

4月16日至23日，召开主席团部长例会，学院党委副书记袁丽华老师、研究生辅导员张亮老师和李洁老师参加会议，对主席团和各部长进行考核；各部门召开部门例会，对分管主席、部长、副部和部委进行考核。考核评分标准为：考勤（含会议考勤、活动考勤）30%，本职工作（含政治思想、工作能力、工作态度、工作成效）70%以及加分扣分项。主席团、各部部长以及各部委各借此机会回顾一年以来的工作，分管主席、各部部长和副部从工作能力、工作态度、协调能力、沟通能力、应变能力、团队合作能力等方面全面总结了自己的工作。田菁主席特别针对实践中出现的各项问题，提出对日常考核细则的修改意见；各副部长从自己承担的具体工作出发，汇报了自己取得的成果，收获的经验；各部委陈述了工作中得到的成长与锻炼，有几位部委还通过一些工作中的具体事例详述了曾经遇到的困难，以及在主席和部长的帮助下最终如何成功化解的过程，并真诚感谢研会大家庭给予的关爱与帮助。

（现场打分）

此次考核既是总结、表彰的舞台，也是大家共同学习、交流的平台，对加强我院研究生会的组织建设与制度建设，改进工作作风，提高研会成员的工作能力，增进各部门之间的交流与合作，提升我院研会整体水平具有重要意义。回首过去，我们团结协作，奋勇向前，收获了成功的喜悦与心灵的充实。展望未来，我们将百尺竿头更进一步，开创政管研会更绚丽的明天！

（供稿人：翟亚琴）