5月3日中午，院研究生会中期考核干部述职互评会议在学院201教室召开，主席团及各部门部长依次进行了述职，总结了自研会成立以来个人及所属部门的工作情况。研会全体成员参加了会议。

此次中期考核工作在学院研究生工作办公室领导和研究生会主席团的指导下，由研究生会秘书处具体负责。3月22日公布了《我院研究生会中期考核细则（试行）》，听取了各部门提出的建议，于四月下旬在干部例会上得到审议并通过。考核主要针对学生干部在工作中表现出的德（政治思想）；能（工作能力）；勤（工作作风）；绩（工作成效和学习成绩）四项进行。

王中政主席率先做了研会半年多以来的工作总结。他从组织制度建设、学术文体活动、干部培养、对外交流等方面全面概括了研会的各项工作取得的成效，对其中存在的问题予以反思，对自己的工作态度和工作成果进行了明确陈述。随后，主席团成员围绕着各自分管部门的工作展开了述职；各部门部长从工作态度、工作成绩、团队建设等方面总结了自己的工作。他们以翔实的数据、生动的事例、诚挚的感情使述职报告真切生动。副部长于3号晚上做了述职报告，从工作的切实感受出发，陈述了各自的工作职责和部门的工作氛围，其中部分干部用一两个工作上的小细节表现了部长和分管主席对自己工作的支持，表达了心中对他们的谢意，会议气氛温暖融洽。

根据公平、公正、公开、奖优汰劣的考核原则和具体的考核办法，秘书处提前下发了考核量化表，在每位成员的三分钟述职报告后，相应的部门成员将采用匿名制的评分办法对其评分，全部成员述职结束后，秘书处统一收回评分表并按照主席团考核、部长考核、副部长考核的不同计算公式算出成员最后得分。

我院研究生会自成立以来一直秉承“全心全意为研究生服务”的宗旨，坚持自我管理的原则，此次中期考核对加强研究生会干部管理，改进工作作风，提高干部的综合素质和工作效率，增强干部的竞争意识和自律意识，增进各部门之间的交流与合作具有重要意义，为研究生会工作的高效有序开展奠定了基础。

（院研会 梅倩供稿）