2019年5月23日至5月24日，我院第十六届研究生会在学院326室开展部门负责人和相关工作人员招聘工作。此次招聘工作经学院党委审核批准，研会下设秘书处、学术部、权益信息部、宣传部、体育部和文艺部六个部门，面向全院研究生招聘部长和副部长。经研会发布招聘公告和资格审查，我院共有22名研究生报名竞聘。招聘工作由本届主席团主持开展。

（招聘面试官：研会主席团成员）

招聘面试采取单面形式，分为两个环节。第一个环节面试者简单自我介绍后，主席团成员对其基本情况进行了解。面试者对于近一年来在院研会的具体工作经历进行陈述总结，并对部门当前存在的问题及未来部门发展规划提出了相应的意见和建议。在该环节中，面试者大多从部门品牌活动创新推广及部门内部管理等多个方面提出新想法、新思路，并结合自身其他学生工作经历为院研会的发展建言献策。学术部部长候选人就“珞珈国是论坛”的品牌升级，“学术诚信月”的活动创新提出了自己的想法；权信部部长候选人从提高微信推文质量，创新新媒体运营培训方式等方面提出了自己的观点；宣传部候选人就新闻稿写作规范，扩大微博宣传力度提出了自己的设想；秘书处部长候选人就优化研会档案管理和团队文化建设进行了简要规划；体育部部长候选人就增强部门联系、研究生球类运动、乐跑活动等方面提出自己的看法；文艺部部长候选人就“非诚勿扰”活动形式创新，发挥副部长的中坚管理力量，描绘了自己的部门整体工作安排。面试的第二个环节是由主席团成员对具体发言细节进行提问与互动，互动内容涉及部门内部成员工作积极性的调动、各部门间协调配合以及研会内部建设等诸多问题。

（面试现场）

招贤纳新，继往开来。此次招聘给我院研会注入了新鲜血液，为更好地贯彻“激扬学术，尊重多样，青春热烈”的研会核心价值理念，更有效地开展学生工作活动、服务同学打下了坚实的基础。荣誉与责任并重，相信新一届研会干部们将会怀揣着他们最初的热忱，将研会精神的火炬传承下去，开创研会工作的新局面。

（图/文 白明）